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市三院与聘用职工“同苦不共甘”!!

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市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416223 

作者: Larry3026(2017-11-11 13:05:55)  

   我是芜湖市第三人民医院一名普通的编外职工,11月6日我的银行帐户到帐一笔1500元钱,向单位问询,得到回复是依据什么文件发的奖励,并且还说在编3000元,编外一半1500元,那我们就不明白了,1.这到底是什么钱?2.这是哪个部门下发的?既然都是卫生系统的文件,为什么其他医院在编和聘用是一样的?3.文件这样规定有什么依据?难道在编工作时,编外的都在休息?这样的区别是在体现公平、公正?这样的区别是在体现十九大精神?全民实现“中国梦”难道我们在“梦”外面?芜湖市民心声网 http://www.smxs.gov.cn
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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416233 
作者: citylink1870...(2017-11-11 16:39:42)  
    为何聘用是在编的一半,现在不都是同工同酬吗?不公平待遇?做事不都是一样的吗,也就在编的会出的文件

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416235 
作者: Larry3026(2017-11-11 16:43:58)  
    别家医院发的可是不是3000元,而是6500元,甚至是好几个6500元

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416236 
作者: 烦死你了(2017-11-11 17:09:51)  
    干事的时候多加点,发钱的时候多扣点,恐怕这是旧社会奴隶主哦

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416239 
作者: citylink1525...(2017-11-11 17:47:37)  
    新闻不是都说要取消编制了嘛、居然还有这么明显的差别对待!!!

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416240 
作者: citylink1815...(2017-11-11 17:51:46)  
    实在是太不公平了,同样的事业单位,为何差距如此之大,勒紧职工的脖子,领导的收入却只增不减,不体恤职工的生活,公平公正在哪里

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416242 
作者: citylink1515...(2017-11-11 18:08:01)  
    11月6日下午医院给所有聘用员工发了一笔奖励金1500元,是在编员工的一半,40名聘用员工对这种做法无法接受,于第二天上午全部退还给医院,请求医院重新研究此事。但是令大家寒心的事,此事根本没有引起领导的重视与解决。芜湖市第三人民医院共有聘用员工40余人,所有人员招进来的时候,都被告知同工同酬,可是事实情况是聘用人员曾长达七年未调整过工资,就在今年上半年,部分未满4年劳动合同的人拿到手的工资只有300余元,这在当今物价水平下,如何生活?其生活的艰难可想而知。如今,在这笔奖励金的发放中,医院又将聘用员工的利益置之不顾,强硬的逼迫大家接受一半,请问如果将医院比作一个大家庭,我们都是其中的孩子,难道还分嫡出和庶出吗?手心手背难道不都是肉吗?我们不也为三院的发展付出了自己的青春和热血吗?

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416249 
作者: wangxi(2017-11-11 18:23:44)  
    感觉不像是事业单位该做的,十九大的精神就这么学习的,公平公正呢,现在不是都在说同工同酬了吗?

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416252 
作者: sunnono(2017-11-11 18:59:25)  
    是的!都一样气愤😠!长期不公平的对待!对工作失去了工作的热心!对医院也失去了信心

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416253 
作者: citylink1395...(2017-11-11 19:08:35)  
    十九大提出的要使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会,多年来,我们聘用人员在最基层付出了自己的辛勤劳动,付出了自己的青春,和所有其他职工一样为病人服务,为医院创收,却没有得到对我们劳动价值的应有的肯定。希望上级领导能听到我们的心声,还我们一个公平公正的工作环境,不要让我们对这份事业寒了心!!!

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416270 
作者: citylink1539...(2017-11-12 7:17:04)  
    不在于发钱的多少,医院做法实在令人寒心,我们聘用人员同样勤勤恳恳为医院工作,最后却得到这样不公正的对待,社会主义价值观体现的公平公正何在?全市八家公立医院没有哪家这样对待聘用人员,难道我们就低人一等?

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416271 
作者: Larry3026(2017-11-12 7:48:15)  
    今年19大明确提出过要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。我们聘用职工难道不是十九大里的“人人”?医院部分中层干部还大言不惭的说:“这个社会就是这样不公平,你们能怎样?”

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416278 
作者: citylink1395...(2017-11-12 9:25:52)  
    遭到这样的不公平对待。。实在是寒心。。同样都是工作。为什么要不同待遇??十九大的春风就不能吹到三院??公平呢??公正呢???

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416292 
作者: blmtm(2017-11-12 12:49:06)  
    前些年退休养老金的双轨制被视为社会不公最主要的体现,通过各方不断的呼吁,2015年这种计划经济下的特殊产物在历经20年后就此终结!至此,另一种不公平的现象更加突出的展现在老百姓眼前,那就是聘用与在编两种不同身份的群体,在同一单位所遭受的不同待遇!这一次2016年奖励金的发放,卫生系统下属单位大都一视同仁,不分彼此,我相信这是因为这些集体的领导层深知公平,公正才是现今社会的主流价值观,和谐稳定才是一切发展的稳固基石!然而芜湖市第三人民医院在此次事件上的特立独行让人深感意外!这与社会主义核心价值观完全背道而驰,不仅损害了三院的声誉,更加损害了党和政府,特别是卫生系统的形象!!!

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416295 
作者: citylink1395...(2017-11-12 13:46:07)  
    顶楼上的!我们只要公平的对待,享受同等待遇,有这么难嘛?

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416296 
作者: citylink1505...(2017-11-12 13:47:11)  
    孟子说过,人不患贫而患不均,如果一个单位都被人为的编制给贫富分化了,我觉的这不应是社会主义所应有。工作单位是我们依靠的大家庭的,我们爱它,并且珍惜它,我们积极的做好每件事,但是在遇到不合理的待遇问题,难免会让人心寒,做事时响亮的口号喊着,同工同酬,真正体现的时候却是编制的一半。相信十九大后的政府不希望看到这些社会陋习,和谐的家庭需要平等的待遇,而不是有阶级分化。

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416297 
作者: citylink1395...(2017-11-12 13:48:08)  
    这些都是我们劳动所得,希望我们聘用和在编有同等待遇吧

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416299 
作者: citylink1385...(2017-11-12 14:02:39)  
    为什么不能同工同酬 这不是在歧视聘用人员吗 这样的不公平对待 太让人心寒

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416301 
作者: 胡小(2017-11-12 14:27:04)  
    同是三院的职工,为了三院的发展努力着 为什么待遇却是如此不公。公正 公平 平等的19大精神又在哪?难道三院只会欺负我们这些编外的人吗?

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416304 
作者: citylink1395...(2017-11-12 14:34:38)  
    国家卫计委下发了《十三五”全国卫生计生人才发展规划》中强调,要建立符合行业特点的医务人员薪酬制度,体现医务人员技术劳务价值。允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,同时实现同岗同薪同待遇,激发广大医务人员活力。反观这次医院的做法,倒是逆施倒行,越来越退步了,严重伤害了所有聘用人员的工作积极性!

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回应:市三院与聘用职工“同苦不共甘”!! ID:2416306 
作者: sunnono(2017-11-12 14:45:07)  
    医院是穷,是没钱!我们愿意聘用的和医院一起度过这个难关!可是你做出不公平的这样对待!(大家辛苦挣得钱,却编制3000.聘用1500!)!这是个理嘛?公平?公正?

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